Ganando para los Trabajadores

Empleador: Kandible Inc., operando como Indian Monsoon
Sitio de investigación: 105 W. Morgan St., Durham, NC 27701
Hallazgos de la investigación: Los investigadores de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los EE. UU. encontraron que Indian Monsoon retuvo ilegalmente las propinas dejadas por los clientes para los empleados. El empleador también pagó un salario fijo a tres empleados de cocina no exentos. Al hacerlo, Indian Monsoon no pagó la prima adicional por horas extras por trabajar más de 40 horas en una semana laboral. Ambas prácticas de pago violan la Ley de Normas Justas de Trabajo. Los investigadores también determinaron que el empleador no mantuvo registros precisos del número de horas trabajadas por los empleados no exentos.
Salarios atrasados recuperados: $55,435 en salarios atrasados para siete trabajadores.

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El Poder del Aprendizaje en Línea

Cita: "Las propinas de los clientes al personal del restaurante pertenecen a quienes las ganaron, como los meseros, bartenders y otros trabajadores de primera línea. Cualquier intento de un empleador de quedarse con estas propinas viola la ley laboral federal," explicó Richard Blaylock, Director del Distrito de la División de Horas y Salarios en Raleigh, Carolina del Norte. "El Departamento de Trabajo de los EE. UU. está decidido a proteger los derechos de los trabajadores a recibir todos sus ingresos, incluidas las propinas y las horas extras según lo requerido. Animamos tanto a los empleados como a los empleadores a contactarnos con sus preguntas."

Antecedentes: Los empleadores pueden contactar a la División de Horas y Salarios en su número gratuito, 1-866-4-US-WAGE. La división también ofrece numerosos recursos en línea para los empleadores, como una hoja informativa sobre las leyes salariales de la Ley de Normas Justas de Trabajo y los requisitos de horas extras. Los trabajadores que consideren que no están recibiendo los salarios que ganaron pueden contactar a un representante de la División de Horas y Salarios en su estado a través de una lista y un mapa interactivo en el sitio web de la agencia. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden ayudar a garantizar que las horas trabajadas y los pagos sean precisos descargando la aplicación gratuita de hoja de tiempo para Android del departamento.

Aprenda más sobre la División de Horas y Salarios.
Lea en Español

Agencia: División de Horas y Salarios
Fecha: 5 de enero de 2023
Número de lanzamiento: 22-2239-ATL
Contacto de medios: Eric R. Lucero
Teléfono: 678-237-0630
Correo electrónico: lucero.eric.r@dol.gov
Contacto de medios: Erika Ruthman
Teléfono: 678-237-0630
Correo electrónico: ruthman.erika.b@dol.gov‍

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